Como melhorar o trabalho em equipe  na sua escola

Fim de férias é o melhor momento para renovar as energias, reafirmar suas escolhas, recomeçar melhor e retomar as relações com os colegas. Para o professor isso é ainda mais emblemático quem em outras profissões, já que todos retornam ao trabalho juntos com uma energia coletiva inigualável.

Professor é uma daquelas profissões que muitas vezes fazem o profissional se sentir solitário para planejar, executar e resolver todas as questões do dia a dia. É muita responsabilidade para encarar sozinho ! Mas não precisa ser assim... Como em nenhuma outra profissão.

Junto ao coordenador, diretor, outros professores e demais funcionários da escola, ele pode criar uma forte rede de apoio mútuo e inteligência coletiva em que todos ganham.

Pessoas com perfis diferentes, visão de mundo diversas, interesses antagônicos e até ideias opostas podem juntos provar que um mais um pode ser muito mais que dois (me desculpem os professores de matemática).


Mas pra isso é muito importante que seja cultivado no grupo algumas características importantes para que ele funcione efetivamente como um time:
  1. CONFIANÇA – Esta é a base de tudo. O grupo precisa acolher com legitimidade as fragilidades individuais, oferecer apoio e guardar o espaço coletivo como um lugar seguro, onde existe confidencialidade e o foco é a evolução de todos;
  2. ESCUTA GENUÍNA – Para acolher é preciso parar para perceber o outro. Ouvir o que é dito e o que não é dito. Pra isso, é imprescindível tirar o foco de si por alguns instantes;
  3. GENEROSIDADE – Ofereça ajuda antes que peça, e perceba algo que pode ajudar o outro e o ofereça também antes que ele peça. Perceber a necessidade do outro e quais das suas qualidades podem ser úteis aproxima e gera reciprocidade;
  4. RESPEITO – Cada indivíduo é único. Tem ritmos, capacidades e ideias diferentes. E esta diversidade é que dá riqueza ao todo. Então respeite quem faz diferente do que você faria, pensa diferente do que você acredita ser o óbvio. Exerça a empatia e tente enxergar o mundo pelos olhos do outro. Com certeza você sairá melhor depois este difícil exercício;
  5. RECONHECIMENTO – Parabenize quando alguém fizer algo que mereça elogio. Agradeça aquilo que fez a diferença pra você. Isso faz mais bem pra você que para o outro, como provam os estudos de psicologia positiva;
  6. MATURIDADE – Em todo grupo existe divergência, choque e conflito. É preciso maturidade suficiente para lidar com isso, sábio para mediar estas diferenças e espero pra entender que cooperar é diferente de competir;
Estes seis pilares do trabalho em equipe devem ser cultivados diariamente a começar de você. Pratique sem esperar o outro. Isso torna o ambiente de trabalho mais agradável, valoriza o que cada um tem de melhor, traz o crescimento individual pra todos e torna o time muito mais reconhecido perante os alunos, pais e a alta administração da escola.
Comece hoje ! E tenha um excelente 2017!



Allan Pimenta


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